Mitarbeitergewinnung
Social Recruiting.
Zeig dein Team.
Mitarbeitergewinnung über Social Media macht deinen Betrieb als Arbeitgeber erlebbar. Für Unternehmen in Heidelberg, Mannheim und Rhein-Neckar produzieren wir Recruitingvideos und passende Anzeigen. Klare Stelleninfos und ein einfacher Bewerbungsweg helfen Interessenten, sich für den Kontakt zu entscheiden.
Mehr passende Aufmerksamkeit.
Wir zeigen deine offenen Stellen und deinen Betrieb in der vereinbarten Zielregion.
Ein echter Eindruck vom Team.
Menschen lernen euch kennen, bevor sie sich für ein Gespräch entscheiden.
Weniger Hürden zum Kontakt.
Klare Stelleninfos und ein einfacher nächster Schritt erleichtern die Bewerbung.
Das übernehmen wir
Recruitingvideos.
Passende Kampagnen.
Passend zu deinem Ziel. Den konkreten Umfang stimmen wir vor dem Start mit dir ab.
01Arbeitgeber & Stelle verstehen+
Wir klären Aufgaben, Anforderungen und die Vorteile der Stelle. Daraus entsteht eine ehrliche Botschaft, die passende Menschen anspricht.
02Einblicke produzieren+
Wir zeigen Team, Arbeitsplatz und typische Aufgaben in Videos und Bildern. Damit wird greifbar, wie die Arbeit bei euch aussieht.
03Interessenten erreichen+
Wir bereiten Inhalte und vereinbarte Werbeanzeigen für die Zielgruppe und den Arbeitsort vor. Das kann Fachkräfte ebenso wie Ausbildungsinteressierte ansprechen.
04Bewerbungsweg vereinfachen+
Wir verbinden die Inhalte mit verständlichen Stelleninformationen und einem abgestimmten Kontaktweg. Rückmeldung, Gespräche und Personalauswahl übernimmt dein Betrieb.
Der erste Eindruck entsteht oft online
Junge Menschen erreichen. Deinen Betrieb erlebbar machen.
Noch vor dem ersten Gespräch schauen sich viele Interessenten deinen Betrieb online an. Gerade bei jungen Menschen können Videos vom Team, von der Ausbildung und vom Arbeitsalltag den Zugang erleichtern. So zeigst du auf ihrem Smartphone, was euch ausmacht, und gibst ihnen konkrete Gründe, sich bei euch zu melden.
Drei klare Schritte
So starten wir
gemeinsam.
- 01
Rolle & Zielgruppe klären
Wir besprechen die offene Stelle, euren Arbeitsalltag und den bisherigen Bewerbungsweg.
- 02
Einblicke & Kampagne erstellen
Wir produzieren Inhalte und bereiten die vereinbarten Anzeigen und Kontaktmöglichkeiten vor.
- 03
Kontakte gemeinsam einordnen
Du führst die Gespräche. Deine Rückmeldung hilft uns, die Ansprache bei laufender Betreuung zu verbessern.
Gut zu wissen
Deine Fragen.
Übernehmt ihr auch die Bewerbungsgespräche?
Nein. Rückmeldung, Gespräche und die Entscheidung über eine Einstellung bleiben bei deinem Betrieb.
Geht das auch für Ausbildungsplätze?
Ja. Wir richten Themen, Einblicke und Ansprache auf junge Menschen aus und machen Aufgaben und Ausbildung verständlich.
Muss mein Team vor die Kamera?
Echte Menschen machen den Arbeitgeber greifbar. Welche Personen mitwirken und welche Aufnahmen möglich sind, stimmen wir mit euch ab.
Was kostet die Mitarbeitergewinnung?
Das hängt von Produktion, Kampagne, Bewerbungsweg und Betreuung ab. Anzeigenbudget und externe Kosten werden gesondert abgestimmt. Eine feste Zahl an Bewerbungen oder Einstellungen ist nicht zugesichert.
Dein nächster Schritt
Lass uns deinen
nächsten Schritt planen.
Wen suchst du für dein Team? Wir schauen gemeinsam auf die Stelle und darauf, wie ihr passende Menschen erreichen könnt.
In 4 schnellen Schritten über das Formular oder direkt per WhatsApp und E-Mail.
Kostenlos und unverbindlich